Denken

Van wat we meemaken
naar wat we
nog niet begrijpen.

De vragen uit ons werk gaan mee naar de schrijftafel. Wat zien we terug? Welke aannames verdienen onderzoek? En hoe kunnen ervaringen uit één organisatie iets zichtbaar maken over de samenleving?

Onderzoek in ontwikkeling

Wie draagt
de kennis?

AI · Vakmanschap · Oordeel

Een advies ligt op tafel. Het is helder geschreven en overtuigend gepresenteerd. Maar kan de professional nog uitleggen hoe de analyse tot stand kwam?

In gesprekken met professionals onderzoeken we hoe AI doorwerkt in dagelijkse kennisproductie. Wat verandert er aan het vermogen om te begrijpen, te twijfelen en verantwoordelijkheid te dragen? En welke rol spelen relaties met collega’s, opdrachtgevers en leidinggevenden?

De ervaringen vormen de basis voor een veldgids en voor de verdere ontwikkeling van het AI-Frictielab. We onderscheiden observaties, hypotheses en normatieve keuzes. De uitkomsten liggen niet vooraf vast.

Deel je praktijkervaring

Onze vragen

Drie lijnen van onderzoek.

01 / Stem & invloed

Wie mag het vraagstuk veranderen?

Deelnemen aan een gesprek betekent nog niet dat je invloed hebt. We onderzoeken hoe ervaring, positie en macht bepalen welke kennis meetelt.

02 / Technologie & oordeel

Wat vraagt menselijk dragerschap?

We onderzoeken hoe mensen kennis begrijpen, bevragen en verbinden aan een concrete situatie. Ook wanneer een deel van die kennis met AI tot stand komt.

03 / Ontmoeting & verschil

Wat maakt frictie betekenisvol?

We onderzoeken de voorwaarden waaronder spanning nieuwe kennis en handelingsruimte oplevert. En wanneer diezelfde spanning mensen juist buitensluit.

Van ervaring naar inzicht

Onderzoeken
vraagt vertrouwen.

Wat iemand in een besloten gesprek deelt, is niet vanzelf materiaal voor een essay of publicatie.

We spreken vooraf af hoe ervaringen worden gebruikt. Publicatie van herkenbare personen, organisaties of citaten gebeurt alleen met toestemming. In het onderzoek maken we duidelijk wat een waarneming is en wat onze interpretatie.

Wil je bijdragen aan het onderzoek of met jouw organisatie een praktijkvraag onderzoeken? We bespreken graag welke vorm passend is.

Neem contact op

De eerste stap

Welke ervaring
verdient onderzoek?

We horen graag wat er in jouw werk verandert en welke vragen dat oproept.

Bespreek je vraag